О Х Р А Н А Т Р У Д А
БЕСПЛАТНЫЙ САЙТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА. СКАЧАЙ И СМОТРИ ВСЁ БЕСПЛАТНО. ВХОД БЕЗ РЕГИСТРАЦИИ.
СУОТ. Система управления охраной труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
|
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА.
Введено в действие приказом №____ от ''___''____________2009 г.
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1.Настоящий стандарт разработан в соответствии Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 года №12. 1.2.Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. 1.3.Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест (РМ) по условиям труда являются: а).Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, утвержденные Госкомсанэпиднадзором России 12 июля 1994 года, Руководство Р2.2.013-94. б).Стандарты системы безопасности труда (ССБТ),; Санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы и др. в).Список профессий и должностей с вредными условиями труда, работа которых дает на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года, с последующими изменениями и дополнениями; г).Перечень профессий и должностей, работа в которых дает на бесплатное получение молока и спецпитания в связи с особыми вредными условиями труда, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 7 января 1977 года. №4/П-1. д).Списки №1и №2 профессий, должностей и показателей , дающих право на льготное пенсионное обеспечение. 1.4.Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с настоящим стандартом, используются в целях: а).планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами; б).сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда; обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда, предусмотренным законодательством порядке; в).решение вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установлении диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке; г).рассмотрении вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации участка, производственного оборудования, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровью работников; д).включение в трудовой договор условий труда работников; ж).ознакомление работающих с условиями труда на рабочих местах; з).составление статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме №1-Т (условия труда). и).применение административно- экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства о труде. 1.5.Сроки проведения аттестации через каждые 5 лет. 1.6.Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования , реконструкции средств коллективной защиты и др. , а также по требованию органов Государственной экспертизы условий труда РФ при выявлении нарушений при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Результаты переаттестации оформляются в виде приложения по соответствующим позициям к Карте аттестации РМ по условиям труда. 1.7.Для измерения опасных и вредных производственных факторов определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса , оценки травмобезопасности РМ привлекаются центры государственного саниатрно- эпидемиологического надзора, лаборатории органов Государственной экспертизы условий труда РФ и т. д. аккредитованные на право проведения указанных измерений.
2.ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА.
2.1.Для подготовки к аттестации РМ по условиям труда составляется перечень всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов в производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров. 2.2.Издается распоряжение о проведении аттестации рабочих мест, создается рабочая комиссия, назначается председатель комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, оформление ведение и хранение документации по аттестации РМ по условиям труда, также определяется сроки и график проведения работ по аттестации РМ по условиям труда. 2.3.В состав комиссии могут входить специалист по охране труда, профсоюзный комитет, уполномоченные по охране труда от коллектива и т. д. 2.4.Аттестационная комиссия осуществляет: - методическое руководство и контроль за проведением работы на всех этапах; - формирует необходимую нормативно- справочную базу для проведения аттестации РМ и организует ее изучение; - составляет полный перечень РМ с выделение аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда; - выявляет на основе анализа причин производственного травматизма в организации наиболее травмоопасные участки, работы и оборудование; - составляет перечень опасных и вредных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, жалоб работников на условия труда; - присваивает коды производствам, участкам, РМ для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации РМ по условиям труда. Каждому РМ присваивается свой порядковый номер, в том числе и РМ одного наименования; - аттестует и принимает решения по дальнейшему использованию РМ; - разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда; - вносит предложения о готовности подразделений организации (производственных объектов) к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда. 2.5.При аттестации РМ производиться оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и коллективной защиты., а также эффективность этих средств. 2.6.На каждое рабочее место (или аналогичных) составляется карта аттестации рабочих мест по условиям труда (см. приложение №1). Оценка опасных и вредных производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда РМ производиться на основании данных, полученных при аттестации не менее 20% таких РМ.
3.ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА.
3.1.Определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на РМ. 3.1.1..При аттестации РМ по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на РМ опасные и вредные производственные факторы, тяжесть и напряженность труда. 3.1.2.Уровни опасых и вредных производственных факторов определяется на основе инструментальных измерений. Инструментальное измерение должно производиться при проведении производственных процессов. 3.1.3.Инструментальные измерения оформляются протоколами соответствующей формы и должны содержать следующие данные: - наименование и код подразделения организации и РМ; - дата проведения измерений; - наименование организации, привлеченной к выполнению измерений; - наименование измеряемого производственного фактора; - средство измерения (наименование прибора, инструмента, дата проверки и номер свидетельства о проверке); - метод проведения измерений с указанием нормативного документа, на основании которого производиться измерение; - место проведения измерения, эскиз помещения с указанием на нем точки измерения (отбора пробы); - фактическое значение измеряемого параметра; - Ф. И. О. и подписи работника, проводившего измерения и представителя администрации объекта, на котором проводились измерения; - подпись ответственного лица и печать организации, привлеченной к выполнению измерений. Аналогичные сведения указываются при оформлении протоколов определения тяжести и напряженности трудового процесса. 3.2.Оценка травмобезопасности рабочих мест: 3.2.1.Основными объектами травмобезопасности РМ являются: - производственное оборудование; - приспособления и инструменты; - обеспеченность средствами обучения и инструктажа. 3.2.2.Оценка травмобезопасности рабочего места оформляется протоколом. Форма протокола приведена в приложении №2 к настоящему стандарту. 3.3.Оценка обеспеченности работников СИЗ. 3.3.1.По каждому РМ определяется обеспеченность работников СИЗ, а также эффективность этих средств. 3.3.2.Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими нормативными документами (ГОСТ, ТУ и т. д.). 3.3.3.При оценке обеспеченности работников СИЗ одновременно производиться оценка соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда на РМ, а также производиться контроль их качества. Эффективность СИЗ должна подтверждаться сертификатами соответствия. 3.3.4.Оценка обеспечения работников СИЗ оформляется протоколом Смотри приложение №3 к настоящему стандарту. 3.4.Оценка фактического состояния условий труда. 3.4.1.Оценка фактического состояния условий труда на РМ состоит из оценок: - по степени и опасности; - по степени травмобезопасности; - обеспечение работников СИЗ, а также эффективность этих средств.
4.ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА.
4.1.По результатам аттестации РМ заполняются: - ведомость рабочих мест ( смотри приложение №3); - сводная ведомость рабочих мест ( смотри приложение №4); 4.2.Результаты работы аттестационной комиссии оформляются протоколом (смотри приложение №5). К протоколу прилагаются: карта аттестации рабочих мест по условиям труда; ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях; сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации; план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда ( смотри приложение №6).
5.РЕАЛИЗАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА.
5.1.Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. 5.2.По результатам аттестации РМ по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации, отдельных работников разрабатывается План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. 5.3.План подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с совместным комитетом по охране труда, профессиональным союзом утверждается председателем хозяйства и включается в коллективный договор. 5.4.По завершении работы по аттестации РМ по условиям труда председатель хозяйства издает распоряжение, в котором дается оценка проведенной работы и утверждаются её результаты. 5.5.По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда комиссия намечает мероприятия к их сертификации на соответствие требованиям охраны труда с конкретным планом. 5.6.Информация о результатах аттестации РМ доводиться до сведения работников организации. 5.7.Документы аттестации рабочих по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению 50 лет. 5.8.Ответственность за проведение аттестации РМ по условиям труда несет председатель хозяйства.
Приложение №1.
Организация___________________________________________________________ Адрес организации______________________________________________________
КАРТА АТТЕСТАЦИИ №_____рабочих(его) мест(а) по условиям труда___________ Код___________________ _______________________________________________ ( профессия, должность работника) Производственный объект ______________________ Код____________________Цех (отдел) ____________________________________ Код____________________ Участок (бюро, сектор)__________________________ Код___________________ Рабочее место №________________________________ Код___________________ Количество аналогичных рабочих мест ___________ Код___________________
1.ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О РАБОЧИХ(ЕМ) МЕСТАХ(Е) (РМ) Строка 010. Выпуск ЕТКС, КС ___________________________Строка 011. Раздел_________________ Параграф____________ Строка 020. Категория персонала_________________________ Строка 030. Количество работающих на рабочем месте (на одном РМ/ на всех аналогичных РМ) ______________________________________________ Строка 040. Из них женщин ______________________________ Строка 050. Форма организации труда_____________________ Форма организации производства_____________ Код___________ Оборудование: тип______ кол- во _____________ Код___________ Операция __________________________________ Код___________ Используемые материалы и сырье_______________________________________
Приложение №2.
ПРОТОКОЛоценки травмобезопасности рабочего места________________________________ ____________________________________________________код________________ Дата оценки____________
1.Используемые нормативные акты по охране труда: на производственное обрудование
|