ООО "Серёга и Ко"

П Р И К А З

11.01.2008г.                                                                                                            № 001 /П

                                                  г. Москва

О делегировании обязанностей по вопросам охраны

 труда на руководителей структурных подразделений.

В целях выполнения Трудового кодекса Российской Федерации  №197-ФЗ от 30 декабря 2001г., Государственного стандарта РФ ГОСТ  Р 12.0.006-2002 «Общие требования к охране труда в организации», других руководящих документов по вопросам безопасности труда, а также усиления  персональной ответственности руководителей структурных подразделений предприятия и других работников  организации за состояние  охраны труда и пожарной безопасности (в дальнейшем – ОТ И ПБ)  на руководимых ими участках.

П Р И КА З Ы В А Ю:

1.Общее руководство и организацию за проведением работ по ОТ и ПБ  оставляю за  собой, а руководство и организацию этой работы по подразделениям возлагаю:

________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.Инспектору по кадрам Черновой А. В. перед приёмом на работу направлять поступающего работника на медицинский осмотр для получения необходимого медицинского  заключение  о допуске к работе  в соответствии с Порядком проведения предварительных и периодических медицинских осмотров  работников и медицинских регламентов допуска к профессии (приказ Минздрава России от 14.04.96г. №90). При несоблюдении сроков очередного  периодического или внеочередного медицинского осмотров  на основании приказа отстранять  работника от исполнения обязанностей.

Инспектору по кадрам Черновой А. В.,  всем руководителям подразделений, главным специалистам, специалистам, в непосредственном подчинении которых находятся работники, иметь графики очередных медицинских осмотров подчинённого персонала и обеспечивать его строгое соблюдение.

Инженеру по охране труда Михайлову И. Л. обеспечить контроль за соблюдением медицинских осмотров  персонала организации.

3.Инспектору по кадрам Черновой А. В. при оформлении приема на работу  заключать трудовые договора и оформлять  требуемые документы в строгом соответствии с разд. 3 Трудового кодекса РФ и информировать  о существующих в организации актах  социального партнерства  (соглашениях и коллективного договора).

Инспектору по кадрам Черновой А. В.  разъяснять значение  для работника трудового договора, актов социального партнёрства и добиваться их неукоснительного выполнения сторонами.

4.Инженеру по охране труда Михайлову И. Л. обеспечить проведение вводного инструктажа поступающим работникам в соответствии с программой  его проведения, информировать их о правах и обязанностях  согласно действующему законодательству, осуществлять другие функции согласно своих должностных обязанностей и внутренних нормативных актов организации.

В случае своего отсутствия возлагать эти обязанности на инспектора по кадрам, на главных специалистов согласно   приказу по организации.

5.Руководителям  структурных подразделений, главным специалистам  организовать и проводить инструктажи, стажировки, обучение и допускать  персонал к работе  в строгом соответствии  с существующими требованиями. Обеспечит сохранность Журналов  учёта инструктажей  на рабочих местах  и аккуратное их ведение, оперативно устранять замеченные недостатки  и не допускать их повторения.

6.Руководителям структурных подразделений, главным специалистам в соответствии  с приказом один раз в год в установленное приказом время проводить обучение 100% подчинённого персонала  по вопросам ОТ и ПБ по утвержденным программам с оформлением необходимых документов. При приёме на работу работника в месячный срок произвести его обучение, стажировку представить комиссии для проверки знаний и полученных навыков с оформлением протоколов проверки знаний  требований ОТ. Работник, не прошедший положенных инструктажей, стажировок и обучения, к работам не допускается.

7.Работники организации в соответствии с законодательством РФ могут нести дисциплинарную, гражданскую, административную и уголовную  ответственность  за невыполнение должностных  обязанностей  по ОТ и ПБ, если это могло привести или привело к несчастным случаям, заболеваниям на производстве, авариям, пожарам, инцидентам, материальному и моральному ущербу.

Главным специалистам, специалистам организовать регулярное документированное ознакомление всего персонала с указанными видами ответственности.

8.В целях улучшения работы по ОТ и ПБ всем главным специалистам, специалистам, руководителям структурных подразделений СХПК «Герой» :

-обеспечить строгое выполнение комплекса организационных и технических мероприятий, направленных на обеспечение безопасных условий труда, предупреждение и устранение причин несчастных случаев, сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и таким образом создание надежной гарантии производства работ без травматизма и профессиональных заболеваний, без аварий, отравлений и пожаров;

-приостановить производство работ в случаях возникновения угрозы жизни и здоровья людей, производить расследование обстоятельств их возникновения и незамедлительно устранять все обнаруженные недостатки;

-принимать участие в разработке и выполнение мероприятий по улучшению условий и безопасности труда, безаварийному использованию транспортных средств и оборудования, предотвращения пожаров на руководимых участках;

-не допускать к управлению автомобилями, тракторами и самоходной техники, к эксплуатации электроустановок, котлов, сосудов, работающих под давлением, грузоподъёмных машин, установок и агрегатов лиц, не достигших необходимого возраста , не имеющих соответствующих  документов и не прошедших плановую аттестацию. Следить за своевременным прохождением аттестации работников, систематически обучать безопасным приёмам работ и повышать квалификацию;

-своевременно и по установленным нормам совместно с главными специалистами организации и при участии  инженера по охране труда составлять планы финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, заявки на средства индивидуальной защиты, выдачу мыла и обезвреживающих средств, получение молока и лечебно-профилактического питания в соответствии  с установленными нормами, договорами и соглашениями, организовать строгий учёт и отчётность  за использование выделяемых средств;

-выделять и обустраивать специальные места для отдыха работающих, поддерживать санитарное состояние участков (цехов, помещений) и бытовых помещений на надлежащем уровне; использовать практику персонального закрепления рабочих и бытовых помещений, цехов, зданий и сооружений за конкретным должностным лицом;

-оборудовать уголки, кабинеты, информационные стенды по ОТ, ТБ и ПБ; организовывать санпосты, обеспечивать их аптечками и перевязочным материалом; обеспечивать своевременность прохождения работниками установленных периодических медосмотров, при невыполнение указанных сроков — отстранять от работы до предоставления справки;

-своевременно пересматривать должностные инструкции для специалистов и инструкции по ОТ, ТБ и ПБ рабочих и других Работников организации, на их основе добиваться постоянного совершенствования трудовой и технологической дисциплины, правил производственной санитарии;

-творчески использовать приемы морального и материального стимулирования работников, обеспечивающих трудовую и производственную дисциплину, не оставлять без внимания факты нарушения существующих нормативных актов, приказов и распоряжений по вопросам ОТ, ТБ и ПБ;

-обратить особое внимание на обеспечение всестороннего информирования работников о существующих опасных факторах на рабочем месте и соответствие их требованиям ОТ, ТБ и ПБ, персональной ответственности перед законом за возможные нарушения производственной и других дисциплин, надлежащего применения индивидуальных и коллективных средств защиты;

-категорически запрещать содержание транспортных средств вне специально отведенных мест, а также перевозку людей в необорудованных для этих целей автомашинах, прицепах и т.п.; при инструктажах водительского состава обращать внимание на особенности дорожных и погодных условий, соблюдение скоростных режимов движения, выполнение указаний в путевых листах, административную, уголовную и другие виды ответственности за возможные правонарушения;

-иметь на своих рабочих местах нормативные акты по вопросам ОТ, ТБ и ПБ, другую специальную литературу или их электронные версии для постоянного повышения уровня знаний всех руководителей (начальников), для грамотного и оперативного принятия конкретных решений по указанным вопросам; обеспечить культуру делопроизводства, систематизацию, накопление поступающей и имеющейся информации по указанным вопросам, быть в этом примером для подчиненных;

-организовывать первую помощь пострадавшим и доставлять их в лечебное учреждение, сообщать мне, моим заместителям о происшедших несчастных случаях, принимать участие в расследовании обстоятельств и их причин, разрабатывать мероприятия по их предупреждению;

-проявлять  конкретную  заинтересованность  в  повышении профессионального и культурного уровня работников, максимально использовать для этого современные информационные возможности.

10.Инженеру по охране труда в своей работе широко использовать зарубежный и передовой отечественный опыт решения вопросов ОТ и ТБ, внедрять рейтинговую систему подведения итогов соблюдения вопросов ОТ и ТБ в структурных подразделениях и персонально каждым сотрудником организации; умело применять свои права, настойчиво добиваться устранения выявленных недостатков и оказывать реальную помощь персоналу в строгом и умелом соблюдении вопросов безопасности труда; разъяснять персоналу политику руководства организации в области ОТ в соответствии с действующей нормативной и законодательной базой.

11. Координацию деятельности руководителей структурных подразделений, ведущих специалистов организации и других руководителей (начальников) организации по вопросам ОТ, ТБ и ПБ, контроль за работой по созданию здоровых и безопасных условий труда в соответствии с действующим законодательством возложить на моего заместителя.

12.Все изменения и дополнения по вопросам ОТ и ПБ оформлять отдельным приказом со ссылкой на настоящий приказ.

13. Руководителям структурных подразделений, ведущим специалистам, другим руководителям (начальникам), в распоряжении которых находится подчиненный персонал, выполнить распоряжения аналогично данному приказу с учетом имеющихся особенностей.

14.  При убытии в отпуск, командировку, в случае возникновении болезни и других обстоятельств, в заявлениях на мое имя руководителям структурных подразделений, ведущим специалистам, другим руководителям (начальникам) указывать лицо, временно (или по стоянно) исполняющее их обязанности. Указанное лицо должно в полной мере соответствовать требованиям должностных обязанностей. Специалистам по кадрам и менеджерам по персоналу уделить вопросу особое внимание.

15. Все приказы, распоряжения и другие документы, связанные с вопросами ОТ, ТБ и ПБ, наряду с инспектором по кадрам организации обязан дублировать инженер по охране труда с учетом имеющих у него полномочий. Приказы оперативно доводить под роспись указанным в них лицам в соответствии с ГОСТом Р 6.30-2003, учитывая, что работник не несет ответственности за невыполнение локальных нормативных актов, с которыми он не был ознакомлен.

16. Инспектору по кадрам Черновой А. В. в течении восьми рабочих дней довести приказ под роспись с вручением его копии указанным должностным лицам.

        Генеральный директор